Об этом он рассказал журналистам на отчётной пресс-конференции "300 лет Кузбассу".

"У нас есть две компании, которые начинают сокращать своих работников. Мы этого сокращения не боимся. У нас обстановка полностью стабильная. У нас рабочих мест на сегодня в 1,5 раза больше, чем тех, кто хочет работать. Причем есть вакансии с заработной платой 42 000 рублей и больше. И число таких вакансий с зарплатой в 42 тысячи выросло за последние два года в два раза", — цитирует Цивилева "Сибдепо".

Руководитель региона отметил, что в Кемеровской области существует проблема с подготовкой кадров, поэтому из бюджета были выделены деньги на программы переобучения, в том числе людей предпенсионного возраста. Также в Кузбассе действует программа наставничества, благодаря которой люди могут пройти стажировку под руководством наставника, после чего приступить к работе по своей новой специальности.

"Поэтому то незначительное количество людей, которое освобождается, будут с удовольствием заняты другими угольными компаниями или эти люди пройдут программу переподготовки и пойдут работать по новой специальности. Ситуация у нас полностью под контролем", — подчеркнул Сергей Цивилев.

Также губернатор рассказал, что падение цен на уголь произошло раньше, чем предполагали власти.

"Одно из важнейших направлений сейчас – это обеспечить перевозку угля в восточном направлении. Восточное направление является для нас приоритетным, там цены гораздо выше. Но, к сожалению, в восточное направление имеется самая маленькая пропускная способность", — продолжил Сергей Цивилев.

Ещё в прошлом году, по словам губернатора, было принято решение о том, что с января 2019 года будут увеличены для Кузбасса объёмы перевозок в восточном направлении. Однако за первые полгода объёмы снизились на 0,4%.

В связи с этим Сергей Цивилев подписал соглашение с гендиректором РЖД Олегом Белозёровым, согласно которому до конца года Российские железные дороги обязуются компенсировать потери по провозным мощностям, чтобы по итогу года получить прирост не менее 3%.

07.08.2019